10. Oktober 2025 · Av. Arb. Melis Belibağlı Buluz
Die Mediation ist ein durch das Gesetz Nr. 6325 geregeltes alternatives Streitbeilegungsverfahren, bei dem die Parteien unter Leitung einer fachkundigen dritten Person (des Mediators) zusammenkommen und ihren Konflikt im Verhandlungsweg lösen. Im türkischen Recht ist die Mediation für bestimmte Streitigkeiten zu einer Prozessvoraussetzung erhoben worden, die vor Klageerhebung zwingend durchzuführen ist.
Anwendungsbereich der obligatorischen Mediation
- Arbeitsstreitigkeiten: Forderungen, Abfindungen und Wiedereinstellungsansprüche zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
- Handelsstreitigkeiten: Forderungen und Schadensersatzansprüche, die auf einen Geldbetrag gerichtet sind.
- Verbraucherstreitigkeiten: Bestimmte Streitigkeiten, die in die Zuständigkeit der Verbrauchergerichte fallen.
- Miet- und Nachbarschaftsstreitigkeiten: Streitigkeiten aus Mietverhältnissen (einschließlich eines wesentlichen Teils der Räumungsfälle), Teilungsstreitigkeiten, Wohnungseigentums- und Nachbarrechtskonflikte fallen ebenfalls in den Anwendungsbereich der obligatorischen Mediation.
Wird bei einer der obligatorischen Mediation unterliegenden Streitigkeit ohne vorherige Anrufung des Mediators Klage erhoben, wird die Klage als unzulässig abgewiesen; daher ist die korrekte Gestaltung des Verfahrens von Bedeutung.
Wie läuft das Verfahren ab?
- Der Antrag wird bei der für den Streitgegenstand zuständigen Mediationsstelle am Gerichtsstandort gestellt.
- Der bestellte Mediator lädt die Parteien zur Verhandlung ein; die Gespräche werden unter Wahrung der Vertraulichkeit geführt.
- Das Verfahren wird bei Handelsstreitigkeiten in der Regel innerhalb von sechs bis acht Wochen abgeschlossen.
- Wird eine Einigung erzielt, wird eine Einigungsvereinbarung erstellt; die mit einer Vollstreckbarerklärung versehene (oder von den Parteivertretern gemeinsam unterzeichnete) Vereinbarung hat die Wirkung eines vollstreckbaren Titels.
- Kommt keine Einigung zustande, wird das Verfahren mit einem Abschlussprotokoll beendet und der Klageweg steht offen.
Warum Mediation?
Die Mediation ist gerade im Geschäftsleben ein leistungsstarkes Instrument, weil sie gegenüber einem Gerichtsverfahren deutlich schneller und wirtschaftlicher ist, Vertraulichkeit gewährleistet, die Geschäftsbeziehung schützt und die Lösung von den Parteien selbst gestaltet wird. In den Verhandlungen vorgebrachte Erklärungen und Dokumente können in einem späteren Gerichtsverfahren nicht als Beweismittel verwendet werden; dies ermöglicht den Parteien, am Verhandlungstisch offen zu sprechen.